ギャラップ ストレングス テスト (別名クリフトンストレングス) は、斬新なパラダイム シフトを提供します。代わりに、自分の強みを強化することに焦点を当ててみてはいかがでしょうか。この革新的なアプローチは、個人的および職業的な成長を促進するために、生来の能力を理解して活用することの重要性を強調しています。
このテストは、さまざまな思考パターン、感情、行動を反映した 177 のペアのステートメントで構成されています。回答者は、最も共感するステートメントを選択する必要があります。これにより、本物の個人的な好みや能力を明らかにする本能的な応答が促されます。その結果、34 の異なるテーマから個人の上位 5 つの強みを概説した包括的なレポートが作成され、これらの生来の能力が仕事のパフォーマンスにどのように変換されるかについて深い洞察が提供されます。
ここでは、このテストのいくつかの重要な側面について説明します。
- 背景: CliftonStrengthsは、教育心理学者でありGallup社の元上級研究員であるドン・クリフトンによって開発されました。彼は「世界最高の強み心理学者」と見なされており、このテストは彼の研究に基づいています。
- 目的: このテストの主な目的は、個人が自分の強みを理解し、個人的および専門的な環境でどのように最適化できるかを学ぶことです。多くの場合、人々は弱点に焦点を当てがちですが、CliftonStrengthsは強みに焦点を当て、個人の成長と生産性の向上を促します。
- テストの構造: アセスメントは、さまざまな状況に対する反応や好みに関する質問から構成されています。回答には時間制限があり、本能的な反応を促します。結果は、34のテーマに分類され、これらのテーマは個人の最も顕著な才能や強みを表します。
- 強みのテーマ: CliftonStrengthsには、Achiever（達成欲）、Communication（コミュニケーション）、Empathy（共感）、Futuristic（未来志向）など、34の独特な強みのテーマがあります。各テーマは、個人が持つ特定の能力やアプローチを説明します。
- アプリケーション: 個人は、テストの結果を使用して、自分の強みを活用し、チームとの協力、キャリアパスの選択、個人的な関係の構築、リーダーシップスタイルの開発など、さまざまな側面で自分自身を向上させることができます。
- チームと組織での使用: 組織は、従業員の強みを理解し、チームのダイナミクスを改善し、生産性を高め、従業員のエンゲージメントと満足度を向上させるために、このテストを利用します。
CliftonStrengthsテストは、自己認識を深め、個人のポテンシャルを最大限に引き出すための強力なツールとして広く認識されています。それは、人々が自分の能力を最大限に活用し、より充実した職業的および個人的な生活を送るのを助ける方法を提供します。
何ですか CliftonStrengths
CliftonStrengths（クリフトンストレングス）は、個々の人間が持つ独自の才能や能力を識別し、理解し、活用するためのツールです。このアプローチは、個人が自分の最大の強みを発見し、それらを日常生活や職場でどのように利用できるかを理解するのに役立ちます。クリフトンストレングスには、以下のような34の特定の「強みのテーマ」が含まれています。
- 達成欲（Achiever）
- 活発性（Activator）
- 適応性（Adaptability）
- 分析思考（Analytical）
- 親密性（Arranger）
- 信念（Belief）
- コマンド（Command）
- コミュニケーション（Communication）
- 競争性（Competition）
- 複合思考（Connectedness）
- 調和性（Consistency）
- コンテクスト（Context）
- デリバラティブ（Deliberative）
- 開発者（Developer）
- 規律性（Discipline）
- 倫理性（Empathy）
- 公平性（Fairness）
- 焦点（Focus）
- 未来志向（Futuristic）
- 全体主義（Global Thinking）
- ハーモニー（Harmony）
- アイディア（Ideation）
- 戦略的思考（Inclusiveness）
- 個別化（Individualization）
- 入力（Input）
- 知性（Intellection）
- 学習欲（Learner）
- 最大限（Maximizer）
- 責任感（Responsibility）
- 自己確信（Self-Assurance）
- 感受性（Sensitivity）
- シグニフィカンス（Significance）
- 戦略性（Strategic）
- チームビルダー（Team Builder）
これらのテーマは、個人が自然に持っている才能や傾向を表し、それぞれがどのように行動し、思考し、感じ、相互作用するかのユニークな方法を提供します。クリフトンストレングスのアセスメントを受けることで、人々はこれらの強みを認識し、自分の能力を最大限に発揮し、個人的および職業的な成功を追求するための戦略を学ぶことができます。
